￭ 약력

변호사

(현) 법무법인 여는

법학박사(노동법)

￭ 주요 연구

조현주, "노동조합에 대한 공정거래법 적용 문제 - 사업자단체와 적용 제외 규정 해석을 중심으로 -", 「민주법학」 제86호, 2024.

조현주, "노동3권과 공정거래법 적용 - 화물연대 사례를 중심으로 -", 「노동법연구」 제55호, 2023.

조현주, “근로기준법상 근로자 대법원 판례 분석”, 「노동판례비평」 27권, 민주사회를 위한 변호사모임, 2022.

조현주, “교섭대표노동조합의 절차적 공정대표의무 - 대법원 2020. 10. 29. 선고 2017다263192 판결을 중심으로”, 「노동법연구」 제51호, 2021.

조현주, “대법원의 근로기준법상 근로자 판단 핵심 요소에 대하여 - 2018년 학습지교사 판결 및 이후 대법원 판결 검토를 중심으로”, 「노동법학」 76호, 2020.

조현주, “교섭대표노동조합과 그 대표자의 의무와 단체협약의 효력”, 「민주법학」 제73호, 2020.

조현주, “노동조합법상 근로자성 판단 표지”, 「노동판례비평」 23권, 민주사회를 위한 변호사모임, 2018.

조현주, “원어민 강사와 채권추심원의 근로자성”, 「노동판례비평」 20권, 민주사회를 위한 변호사모임, 2015.

조현주, “골프장 경기보조원 (캐디)의 근로자성”, 「노동판례비평」 19권, 민주사회를 위한 변호사모임, 2014.

조현주, “동일가치노동 동일임금 조항 위반의 사법적 효력”, 「노동판례비평」 18권, 민주사회를 위한 변호사모임, 2014.

<참여연구과제>

「특수고용노동자를 위한 단체교섭전략연구」, 민주노총 총서, 2022.

「노동3권 침해사례에서 드러난 복수노조 교섭창구단일화 제도 위헌성」, 민주노총 총서, 2022.

「공공·운수부문 교대제 개선을 통한 노동시간 단축과 좋은 일자리 창출 방안 연구 보고서」, 공공운수노조, 2017.