▪젠더노동 연구
성평등한 노동권 보장을 위한 법제도 연구, 일터에서 경험하는 젠더기반 차별과 폭력에 관한 법적 쟁점에 대한 정책연구를 수행하며, ‘젠더노동포럼’을 통해 여러 정책연구기관들과 교류하며 노동운동으로서 지속적인 젠더노동의제를 발굴하고자 합니다.

▪차별금지 법제도 및 정책 연구
고용분야의 다양한 차별금지 사유별 차별 판단기준과 사례들을 분석하고 관련 사건의 법리적 대응을 모색합니다.

▪일터괴롭힘 연구
일터괴롭힘으로부터 노동인권 보호를 위한 법제도 연구, 모든 노동자에게 안전하고 건강한 조직문화 개선연구, 노동조합과 노동자의 현안대응 매뉴얼 제작 및 교육 등을 진행합니다.

▪노동자 정보인권 연구
전자적 노동감시, 디지털 기술을 통한 노동인권 침해, 노동자의 개인정보에 대한 수집과 활용 문제 등 노동자 정보인권과 관련한 법제도적 정책연구를 진행합니다.